HR в медицину. Не «по кадрам», а по делу.
В медицине всё просто: либо работает — либо нет.
И с HR-ом у нас точно так же.
Мы — частный медицинский центр с амбициями и большим ростом.
Сильное ядро, мощные направления, стабильный приток кандидатов.
Но без системного, умного, включённого HR-а эта машина буксует.
⸻
Поэтому мы ищем HR-а, который:
• хочет не “проводить собеседования”, а собирать ключевые точки роста компании;
• не боится сложных вакансий и точечного подбора;
• готов работать на глубину, а не на поток;
• видит в HR не “обязанность”, а инструмент развития бизнеса.
⸻
Что тебя ждёт:
• подбор ключевых специалистов (врачи, управленцы, проектники);
• проектная работа: запуск направлений, сбор новых команд, организация процессов;
• постоянный нетривиальный подбор — ты реально прокачаешься;
• прямая связь с топ-менеджментом;
• пространство для роста: хочешь в проектный HR — пожалуйста, хочешь в Hard — трек прозрачен, всё видно;
• возможность качать хард: HR-аналитика, оргструктуры, подбор через цифру и т.д.
⸻
Что предлагаем:
• уровень дохода от 120 000 ₽ на старте;
• полностью официальное трудоустройство, белая ЗП;
• релокация (корпоративный ЖК, транспорт);
• чёткий карьерный трек — все “свободные клетки” роста видны;
• команда, с которой хочется работать: без “HR-декораций”, по-настоящему.
⸻
Если тебе хочется работать на уровне, а не делать вид — пиши.
Наш Telegram-канал для связи: @sergeev_vc
⸻
#HR #вакансия #медицина #подборперсонала #релокация #проектнаяработа #карьерныйрост #психология #humanresources #подбор #работа