ВАКАНСИЯ!!! Инженер АСУ ТП Опыт работы: не требуется Полная занятость График: 5/2 Рабочие часы: 8 Обязанности: разработка программного обеспечения для АСУ ТП (средний и верхний уровень). конфигурирование контроллеров, АРМ-оператора, панели-оператора и др. участие в пуско-наладочных работах на объектах заказчика. составление и подписание исп…
Вакансия: продуктовый аналитик senior в финтех Точка 👨 💻
Точка ищет людей, которые будут проводить исследования, работать с финансовым моделированием и помогать команде принимать решения на основе данных
HR в медицину. Не «по кадрам», а по делу.
В медицине всё просто: либо работает — либо нет.
И с HR-ом у нас точно так же.
Вакансия! Директор по развитию (медицинское оборудование).
Мы — динамично развивающаяся компания. Наша специализация — поставка и обслуживание медицинского оборудования, с особым акцентом на рентген-аппараты. Сейчас мы находимся в стадии активного роста и ищем талантливого Директора по развитию, который поможет нам выйти на новый уровень.
Вакансия для смелых: Подборщик трупов в Орле за 200 тысяч рублей!
🚨 Уникальное предложение для тех, кто не боится мертвецов (животных, конечно)! В Орле открыта экстраординарная вакансия — подборщик трупов. Что от вас потребуется? Ездить по городу в поисках "нежити" (намек на животных, которые уже не с нами). Фотографировать ваши находки — да, это часть работы. Собирать трупы животных — для тех, кто любит "при…
Вакансия! Управляющий сети. Директор по развитию.
⚡ Компания лидер в сфере музыкального образования с 10+ опытом.
Вакансия! Контент менеджер. Рилсмейкер.
⚡ ЦКП: реализация целей по охватам в контенте, набору аудитории и колисеству заявок на бизнес-кэмп
Вакансия! Удалённо. Кey Аccount Мanager (КАМ).
Дистрибьютор и интегратор, состоящий из российских и китайских юридических лиц, включая филиал китайской компании в РФ и аккредитованную ИТ компанию приглашает Кey Аccount Мanager(КАМ) - серверное оборудование, коммутаторы, СХД.
Почему никто не откликается на вашу вакансию? 18 способов изменить ситуацию
Опубликовали вакансию, но никто не откликается? Это распространенная проблема, особенно в условиях высокой конкуренции за талантливых специалистов. Я собрал для вас 18 причин, почему кандидаты проходят мимо, и что с этим можно сделать, чтобы привлечь их внимание!