Директор по рзвитию
Привет, друзья! Роман на связи. За последние пару лет мы наблюдали, как HR превращается из «функции по найму» в полноценного стратегического партнера бизнеса. Но вот 2025 уже на горизонте, и появляется закономерный вопрос: какие HR-подходы действительно работают в новой реальности, а какие — просто красиво выглядят на презентациях?
Привет, друзья! Роман на связи. Сегодня поговорим о том, как работать с поколением Z — теми самыми «зумерами», которые влились в рынок труда с 2019 года. Если вы думали, что разобраться в их психологии будет легко, то спешу вас разочаровать: это новый тип работников, с которым приходится выстраивать совершенно другие отношения.
Знаете, раньше покупка софта выглядела просто: зашел, купил ключ за 500 рублей, активировал — и живи спокойно. Сегодня — другая история. Заходишь на сайт, тебе в лицо: «8000 рублей в год, подписка, поддержка, облако, еще что-то». И ты стоишь такой, моргаешь: это я бухгалтерию веду или инвестирую в стартап?
Недавно у нас на собеседовании был кандидат. Молодой, уверенный, с зелеными волосами и фразой в резюме: «Хочу менять мир». Спрашиваю: «Почему хочешь к нам?» А он: «У вас вайб прикольный».
Сегодня разберем, почему все больше ребят из Индии, Вьетнама, Египта, Бангладеша выбирают именно Россию, хотя, казалось бы, Европа — ближе к мечте. Но не все так однозначно. Погнали!
«Роман, а правда, что без мигрантов вся стройка бы встала? Или это миф, который мы сами себе рассказываем, чтобы не искать людей по регионам?»